13版 - 中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

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除此之外,业内人士还指出,电梯、公共走廊等配套及附属设施,同样关系居民体验。设计过程中,蔡淳镔团队边征求群众意见,边完善设计方案。当时,新版《住宅项目规范》尚未颁布,《住宅设计规范》要求,7层及以上住宅必须设置电梯;12层及以上住宅,每栋楼设置电梯不应少于两台,其中应设置一台可容纳担架的电梯。“集群街2号楼只有5层,但考虑到老年住户较多,我们不仅安装了电梯,还选择了‘担架电梯’,以备不时之需。”蔡淳镔说,对照新版《住宅项目规范》,这一设计也达到了要求。

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