How Welcoming Disagreement Can Make You a Stronger, More In-Control Leader

· · 来源:tutorial在线

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我们可能都听过这样的建议:优秀领导者需乐于接纳不同观点。这正是我们为组织利益而弥补自身盲区的方式。问题在于,这番善意劝告无异于说“放轻松”。它描述的是理想终点,而非抵达路径。

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